- Untuk menyusun uraian jabatan (job description) dan per syaratan jabatan (job specification).
- Sebagai dasar untuk melaksanakan kegiatan MSDM.
Adapun isi pokok suatu deskripsi jabatan/pekerjaan sbb:
- a. Identifikasi jabatan/pekerjaan
- b. Ringkasan jabatan/pekerjaan
- c. Rincian tugas yang dilaksanakan
- d. Pengawasan yang diberikan dan diterima
- Hubungan dengan jabatan atau jenis pekerjaan lainnya
- f. Bahan, alat, dan mesin yang dipergunakan
- g. Kondisi lingkungan kerja
Tidak ada komentar:
Posting Komentar